Lewat GoTeach dan UPGRADE, DHL Perkuat Kesiapan Kerja Generasi Muda

JAKARTA – DHL Group memperkuat kesiapan kerja generasi muda Indonesia melalui program GoTeach dan UPGRADE dengan menghadirkan pendampingan, pengembangan keterampilan, serta wawasan karier menghadapi perubahan kebutuhan dunia kerja.

“DHL Group berkomitmen dalam mendukung peningkatan kesiapan kerja generasi muda Indonesia melalui program GoTeach dan inisiatif UPGRADE,” kata Senior Technical Advisor DHL Express Indonesia Ahmad Mohamad, dalam keterangannya di Jakarta, Selasa.

Dalam Youth Speak Forum (YSF) di Jakarta, para peserta muda dari SOS Children’s Villages Jakarta dan Lembang berinteraksi langsung dengan para profesional dari berbagai industri, memperluas wawasan mengenai karier masa depan, serta memperoleh pemahaman mengenai keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja saat ini.

“Para peserta tersebut juga merupakan penerima manfaat program GoTeach dari DHL,” ujarnya.

Menurutnya, seiring perkembangan teknologi, otomatisasi, dan transformasi digital yang terus berlangsung, kebutuhan keterampilan di dunia kerja juga berubah dengan cepat. Secara global, para pemberi kerja memperkirakan 39 persen keterampilan inti yang dibutuhkan tenaga kerja akan berubah pada 2030.

Di sisi lain, kesenjangan keterampilan masih menjadi salah satu hambatan utama dalam transformasi bisnis. Kondisi itu menegaskan pentingnya membekali generasi muda dengan keterampilan yang relevan, pengalaman praktis, dan pemahaman mengenai dunia kerja sejak dini.

Dia menuturkan GoTeach, salah satu program unggulan tanggung jawab sosial DHL Group, hadir untuk menjawab tantangan tersebut dengan membantu generasi muda meningkatkan kesiapan kerja melalui pendampingan, bimbingan karier, pengembangan keterampilan, dan paparan langsung ke lingkungan kerja.

Program itu dijalankan secara global sejak 2010 dan hadir di Indonesia sejak 2014 melalui kemitraan dengan SOS Children’s Villages Indonesia.

Sejak diluncurkan di Indonesia, GoTeach telah menjangkau lebih dari 2.000 anak muda melalui sedikitnya 55 kegiatan yang berfokus pada pengembangan keterampilan kerja dan kesiapan karier.

“Program ini bertujuan membantu generasi muda mempersiapkan transisi dari dunia pendidikan menuju dunia kerja,” kata dia.

Pada 2025, lebih dari 230 anak muda Indonesia berusia 15 hingga 24 tahun di sembilan lokasi, termasuk Jakarta dan Lembang, berpartisipasi dalam berbagai kegiatan GoTeach. Capaian tersebut juga menjadi jangkauan geografis terluas sejak program ini diperkenalkan di Indonesia.

Selain itu, lebih dari 40 relawan dari DHL Express, DHL Global Forwarding, dan DHL Supply Chain telah menyumbangkan lebih dari 2.000 jam kerelawanan melalui aktivitas pendampingan, pelatihan, fasilitasi, dan pengembangan kesiapan karier.

“Melalui GoTeach, kami bekerja bersama SOS Children’s Villages untuk menghadirkan pengalaman belajar yang praktis, pendampingan, dan wawasan mengenai dunia kerja yang membantu mereka membangun rasa percaya diri dan mempersiapkan langkah selanjutnya,” ucapnya.

UPGRADE Program Manager DHL Group Dean Ivancevic menambahkan forum itu menghadirkan peserta dari Jakarta dan Lembang, sebagai salah satu cara membuka kesempatan bagi generasi muda untuk belajar, membangun koneksi, dan memperluas wawasan.

Dalam forum tersebut, para peserta juga diperkenalkan dengan berbagai inisiatif pengembangan talenta DHL Group lainnya, termasuk UPGRADE, program talenta internasional DHL Group yang menghubungkan para profesional muda berpotensi tinggi dengan berbagai peluang di jaringan global perusahaan.

Menurutnya, pemberdayaan talenta muda merupakan kunci untuk membangun organisasi yang tangguh dan siap menghadapi masa depan.

“Melalui kemitraan kami dengan AIESEC dan partisipasi dalam platform seperti Youth Speak Forum, kami ingin mendukung pengembangan keterampilan dan pola pikir yang dibutuhkan untuk berkembang di lingkungan global yang semakin dinamis dan kompleks,” katanya.

Melalui kemitraan dengan berbagai organisasi, termasuk SOS Children’s Villages Indonesia, DHL Group berupaya mendukung pengembangan talenta pada berbagai tahapan perjalanan karier agar setiap individu dapat mengoptimalkan potensinya dan berkembang di dunia kerja yang terus berubah.